採用情報

あなたのWANT TOを応援します

小さな会社が世界を変える!
私たちとともに、技術で世界にチャレンジ、貢献していきませんか?

ユニメックは、社内もダイバーシティ(多様性)に富んでいます。
共に働く仲間は、日本を合わせて4か国。共通言語は日本語で、全てエンジニア(技術者)です。
女性も働きやすく、時短勤務などもあり、「私はこの仕事をしたい!」を応援します。

ユニメックは、専門性を追求しながらも、完全分業制ではありません。
電気だけ、ロボットだけではなく、全員がそれぞれのチームをフォローできる技術を身につけます。
電気Gもティーチングができますし、ロボットGも電気、設計にも携わります。

働く環境

1、教育制度

技術系の研修から人材育成の研修まで、社内外を問わず実施しています。
特に、技術系では、技術面でお客さまにご心配をかけないよう、業務上必要な資格の取得サポートや、資格取得制度があります。
また、社員の安全教育にも力を入れています。

技術系研修 高所作業車、玉かけ、産業用ロボットの教示等特別教育、CAD操作技術研修
OJT制度
(実践から学ぶ)
技術に関しては、先輩社員からOJTで実践を通してしっかり学びます。同じことの繰り返しではなく新しいことが多いため、過去の事例、経験を踏まえ、技術の継承をしています。
その他研修 自己分析やビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、プロジェクトマネジメント研修等・その他社内外の研修に参加し、自己成長と企業の成長を目指しています。

2、職場環境

ユニメックには様々な人材が活躍しています。
工業系学部出身者はもちろん、文系からの転職者も多く活躍しています。
また、女性の技術者、時間短勤務等新しい働きかたを応援している会社です。
海外人材も多く、国籍など関係なく、産業用ロボット技術者として、活躍したい人材を応援しています。
ダイバーシティの実践者として、ロボットとともに、これからの未来、人材を創っていきます。技術系の会社のため、「文系出身は難しいですよね」と、よく質問があります。ユニメックは、社員の約1/3が文系出身のエンジニア(技術者)です。最初は、用語に慣れず、分からないことも多く、苦労も多いですが、これがやりたい!があれば、何系出身なんて関係ない。そう考えています。技術に関わりたい、モノづくりを支えたい!を実現するために、本気でチャレンジしたい人を、ユニメックは応援します。

3、社内イベント

年間を通して、社員旅行やバーベキュー、ボーリング大会など、さまざまな社内行事があります。
2015年に20周年を迎え、北海道に社員旅行に行ってきました。



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