あなたのWANT TOを応援します
小さな会社が世界を変える！
私たちとともに、技術で世界にチャレンジ、貢献していきませんか？
ユニメックは、社内もダイバーシティ（多様性）に富んでいます。
共に働く仲間は、日本を合わせて4か国。共通言語は日本語で、全てエンジニア（技術者）です。
女性も働きやすく、時短勤務などもあり、「私はこの仕事をしたい！」を応援します。
ユニメックは、専門性を追求しながらも、完全分業制ではありません。
電気だけ、ロボットだけではなく、全員がそれぞれのチームをフォローできる技術を身につけます。
電気Gもティーチングができますし、ロボットGも電気、設計にも携わります。
愛知ブランド
優れた理念、トップのリーダーシップのもと、
業務プロセスの革新を進め、独自の強みを発揮し、環境に配慮しつつ、
顧客起点のブランド価値等の構築による顧客価値を形成している製造企業であり、
県内の優れたものづくり企業を「愛知ブランド企業」として愛知県が認定しています。
ユニメックは2018年2月愛知ブランド企業として認定を受けました。
働く環境
1、教育制度
技術系の研修から人材育成の研修まで、社内外を問わず実施しています。
特に、技術系では、技術面でお客さまにご心配をかけないよう、
業務上必要な資格の取得サポートや、資格取得制度があります。
また、社員の安全教育にも力を入れています。
| 技術系研修 | 高所作業車、玉かけ、 産業用ロボットの教示等特別教育、CAD操作技術研修 |
|---|---|
| OJT制度 （実践から学ぶ） |
技術に関しては、先輩社員からOJTで実践を通してしっかり学びます。同じことの繰り返しではなく新しいことが多いため、過去の事例、経験を踏まえ、技術の継承をしています。 |
| その他研修 | 自己分析やビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、プロジェクトマネジメント研修等・その他社内外の研修に参加し、自己成長と企業の成長を目指しています。 |
２、職場環境
ユニメックには様々な人材が活躍しています。
工業系学部出身者はもちろん、文系からの転職者も多く活躍しています。
また、女性の技術者、時間短勤務等新しい働きかたを応援している会社です。
海外人材も多く、国籍など関係なく、産業用ロボット技術者として、活躍したい人材を応援しています。
ダイバーシティの実践者として、ロボットとともに、これからの未来、人材を創って
いきます。
技術系の会社のため、「文系出身は難しいですよね」と、よく質問があります。
ユニメックは、社員の約1/3が文系出身のエンジニア（技術者）です。
最初は、用語に慣れず、分からないことも多く、苦労も多いですが、これがやりたい！があれば、
何系出身なんて関係ない。そう考えています。
技術に関わりたい、モノづくりを支えたい！を実現するために、
本気でチャレンジしたい人を、ユニメックは応援します。
3、社内イベント
年間を通して、社員旅行、バーベキューなど様々な社内行事があります。
2015年、創立20周年の社員旅行は北海道、2018年は京都へ行ってきました。
